Vom Bett aus leitet Khalid Nadeem Arif sein Unternehmen – © outsourcing4work

Die eindrucksvolle Geschichte dieses mutigen Groß-Gerauers zeigt, wie viel Menschen trotz schwerer Einschränkungen erreichen können. Und dass Schicksalsschläge auch immer Chancen mit sich bringen. 

Der Ausbau des Remote-Modells (Heimarbeits-Modell) von „outsourcing4work“ begann lange vor Corona. Und er ist ein Paradebeispiel für Firmen, die sich erfolgreich im Bereich digitaler Infrastruktur engagieren. Vor mehr als zehn Jahren fasste Khalid Nadeem Arif den Beschluss, sich intensiv mit der Arbeit im Home-Office zu befassen. 

Grund hierfür war eine Erkrankung, die es ihm phasenweise unmöglich machte, das Bett zu verlassen. Statt seine Firma aufzugeben, baute er sie nach und nach zu einem 100-Prozent-Remote-Unternehmen um. 

Inzwischen übernimmt das IT- und Personaldienstleistungs-Unternehmen Aufträge aus der ganzen Welt und beschäftigt mehr als 100 Mitarbeiter aus 17 Ländern. Sie alle arbeiten remote zusammen – aus der Ferne. 

Geleitet und unterstützt von dem Mann, der am Beginn seiner Karriere wohl kaum geahnt hätte, welche Dimensionen sein Remote-Modell einmal erreichen würde. Als Vermittler von indischen IT-Fachkräften ist die innovative Infrastruktur auch ein zentraler Kern des Geschäftsmodells. 

Das außergewöhnliche „Büro“ von Khalid Nadeem Arif – ©outsourcing4work

Manchmal ist Khalid Nadeem Arif von seiner eigenen Kraft selbst ein wenig überrascht: „Heute kann ich oft monatelang nicht aus dem Haus gehen und liege die meiste Zeit im Bett. Sobald meine Gesundheit es zulässt, fange ich an zu arbeiten, bis ich mich wieder in einem ganz stillen und dunklen Raum erholen muss. Trotz meiner Krankheiten führe ich heute, durch die Gnade Gottes, ein glückliches und sehr dankbares Leben.“

Sein Schickdal hat ihn nicht verbittert. Im Gegenteil! Khalid Nadeem Arif ist immer freundlich und gut gelaunt. Er hofft, dass seine Lebensmut und seine Begeisterung auch andere Menschen in einer ähnlichen Situation anstecken können.

Khalid Nadeem Arif im Homeoffice – © outsourcing4work

Offensive Zukunftsplanungen 

Mit seinem Beispiel möchte Khalid Nadeem Arif aber nicht nur kranken und behinderten Menschen Mut machen, sondern jeden Interessierten dabei unterstützen, die Möglichkeiten der Remote-Arbeit für sich zu entdecken. Außerdem will der engagierte Hesse mit seinem Unternehmen international weiterwachsen und in den nächsten fünf Jahren 1.000 neue Jobs in Pakistan schaffen – in erster Linie natürlich als Remote-Arbeitsplätze. “

Eine der positiven Auswirkungen meiner Krankheiten ist, dass sie mich zu einem Spezialisten für Remote-Arbeit gemacht haben“, erklärt Khalid Nadeem Arif schmunzelnd und denkt schon an sein nächstes großes Projekt: Vom Bett in Deutschland aus will er eine wirtschaftlich zurückgebliebene Stadt in Pakistan zu einem IT-Hub für Remote-Arbeit machen. 

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