{"id":91872,"date":"2026-05-13T21:13:19","date_gmt":"2026-05-13T19:13:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/?p=91872"},"modified":"2026-05-13T21:13:19","modified_gmt":"2026-05-13T19:13:19","slug":"recruting-tag-strategisch-mit-eigener-zukunft-beschaeftigen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/2026\/05\/13\/recruting-tag-strategisch-mit-eigener-zukunft-beschaeftigen\/","title":{"rendered":"Recruting-Tag: Strategisch mit eigener Zukunft besch\u00e4ftigen"},"content":{"rendered":"
\"\"Dr. Anja Kluge, Leiterin des Career Service im Team des UniService Third Mission – \u00a9 Friedrike von Heyden<\/span><\/div>\n

Sie leiten den Career Service im Team des UniService Third Mission. Warum bietet die Uni diesen Service f\u00fcr Studierende eigentlich an?<\/b><\/p>\n

Anja Kluge: „Der Career Service geh\u00f6rt zu den zentralen Beratungsstellen vieler Universit\u00e4ten in Deutschland und europaweit. Wir beraten und informieren zu aktuellen Themen der Arbeitswelt, zur Berufsorientierung und unterst\u00fctzen bei der eigenen Profilst\u00e4rkung und dem Berufseinstieg. Grundlage unserer Angebote ist das Verst\u00e4ndnis dar\u00fcber, dass wir das Studium zusammen mit anderen Beratungsstellen ganzheitlich verstehen. Das hei\u00dft, die Angebote des Career Service der Universit\u00e4t Wuppertal sind ein Aspekt des \u201estudent life circle\u201c und bef\u00e4higen, nach Abschluss den \u00dcbergang in den Arbeitsmarkt erfolgreich zu meistern und das im besten Fall mit dem gesamten pers\u00f6nlichen Potenzial, \u00fcber das die Studierenden und Alumni verf\u00fcgen. Wir begleiten also die Entwicklung von Bildungsbiographien und sensibilisieren daf\u00fcr, dass sich Studierende schon fr\u00fch strategisch mit ihrer Zukunft besch\u00e4ftigen. F\u00fcr viele Studierende liegen die Abschlusspr\u00fcfungen meist in weiter Ferne und sie beginnen viel zu sp\u00e4t, sich mit der Frage auszueinander zu setzen Was m\u00f6chte ich eigentlich? Wo sehe ich mich pers\u00f6nlich, in welchem Arbeitsumfeld oder Team? Was bringt es mir, einen Masterabschluss anzustreben oder welchen Platz finde ich in der Arbeitswelt mit meinem Studienabschluss?<\/p>\n

\"\"\u00a9 Bergische Universit\u00e4t<\/span><\/div>\n

Es sind vielf\u00e4ltig komplexe Fragestellungen, die verunsichern k\u00f6nnen, und wir unterst\u00fctzen den Prozess der Entscheidungsfindung. Konkret hei\u00dft das, wir bieten individuelle und Gruppenberatungen f\u00fcr Studierende und Alumni an, wir unterst\u00fctzen bei der Suche nach passenden Stellen f\u00fcr Praktika oder Werkvertr\u00e4ge, wir optimieren Bewerbungsunterlagen und erkunden die beruflichen M\u00f6glichkeiten nach Studienabschluss und, in Kooperation mit anderen Beratungsstellen, auch mit Blick auf Berufswege nach oder alternativ zur Promotion. Das pers\u00f6nliche Profil zu entdecken und sich selbst in verschiedenen Team- und Arbeitssituationen kennenzulernen, sind ebenso zentrale Ziele unserer Beratungs- und Workshopangebote. Um Studierenden und Alumni den Kontakt zu Unternehmen zu erleichtern, werden zudem regelm\u00e4\u00dfig Netzwerkformate und Firmenbesuche durchgef\u00fchrt. Beim Recruiting Tag \u2013 der Jobmesse am Campus pr\u00e4sentieren sich Unternehmen direkt an der Universit\u00e4t. Diese Formate sind die perfekte Gelegenheit, Unternehmen hautnah zu erleben und wertvolle Kontakte f\u00fcr das Berufsleben zu kn\u00fcpfen. Weiterhin betreiben wir ein Jobportal, wo neben Werkstudierendent\u00e4tigkeiten und Praktika auch praxisorientierte Abschlussarbeiten und Stellenanzeigen f\u00fcr den Direkteinstieg nach Studienabschluss angeboten werden.“<\/p>\n

Von 10.00 Uhr bis 16.00 Uhr pr\u00e4sentieren sich am Grifflenberg in der Halle K an der Gau\u00dfstra\u00dfe mehr als 28 Unternehmen und Institutionen aus der Region und geben Einblick in ihre T\u00e4tigkeitsfelder. In welchen Bereichen kann man denn nach dem Studium z. B. schwerpunktem\u00e4\u00dfig im Bergischen Land arbeiten?<\/b><\/p>\n

Anja Kluge: „Das ist eine der h\u00e4ufigsten Fragen, die uns t\u00e4glich begegnen und genau hierf\u00fcr bieten wir u.a. einmal j\u00e4hrlich den Recruiting Tag und unsere anderen Formate an. Warum? Einfach weil die T\u00e4tigkeitfelder sehr breit und individuell steuerbar sind. Von den sogenannten hidden champions \u00fcber kommunale Arbeitgeber, \u00fcberregional ans\u00e4ssige Anbieter und den klassischen Familienunternehmen im verarbeitenden Gewerbe ist auf den ersten Blick schon einmal alles abgedeckt. Aber die wichtigste Frage in der Vorbereitung sollte immer sein, in welchem T\u00e4tigkeitsfeld m\u00f6chte ich sp\u00e4ter arbeiten? Und welche Praktika und praktische Erfahrungen k\u00f6nnten hierf\u00fcr n\u00fctzlich oder unabdingbar sein.<\/p>\n

\"\"Bergische Universit\u00e4t Campus Grifflenberg – \u00a9 Bergische Universit\u00e4t<\/span><\/div>\n

Hinzu kommen Offenheit und Neugier. Nehmen wir beispielsweise ein klassisches Familienunternehmen aus dem Bergischen Land, das Werkzeuge herstellt. Dort vermutet sich eine Studentin der Sportwissenschaft wahrscheinlich eher nicht so direkt. Aber mit Blick auf deren betriebliches Gesundheits- und Pr\u00e4ventionsmanagement vielleicht dann schon. Damit m\u00f6chte ich ausdr\u00fccken, dass der Blick auf die Unternehmen und auf das, was sie produzieren, tun oder verarbeiten, einfach zu kurz greift, sondern der direkte Austausch mit den Recruiter*innen und Inhabern essenziell ist, um zu verstehen, welches Unternehmen f\u00fcr mich passt und wo ich mich mit meinem (fachlichen) Potenzial und meinen Interessen am besten einbringen kann. Daf\u00fcr – und hier kommen wir wieder zu unseren Angeboten – muss man die eigenen Kompetenzen und das eigene Profil kennen.“<\/p>\n

Die Studierenden erhalten Einblicke in die Arbeit der Firmen und Institutionen. K\u00f6nnen Sie da mal ein paar Beispiele nennen?<\/b><\/p>\n

Anja Kluge: „Einen \u00dcberblick \u00fcber alle Unternehmen, kommunalen Einrichtungen, Servicestellen und Fakult\u00e4ten k\u00f6nnen \u00fcber unsere Career Service Webseite und den Recruiting Tag eingesehen werden. Vielleicht spreche ich daher jetzt nur mal \u00fcber unsere neuen Netzwerkpartner, also Unternehmen, die in diesem Jahr zum ersten Mal mit dabei sein k\u00f6nnen. Darunter etwa Die Autobahn GmbH des Bundes f\u00fcr den Bereich Bauwesen, Leister Technologies f\u00fcr den Bereich Maschinenbau und DSS Engineering f\u00fcr den Bereich Sicherheitstechnik\/Arbeitssicherheit und Brandschutz sowie Rheinmetall aus dem Gebiet der Verteidigungsindustrie. An dieser Stelle kann ich gar nicht alle Unternehmen und kommunalen Partnereinrichtungen aufz\u00e4hlen, aber es ist mir wichtig zu erw\u00e4hnen, dass ab diesem Jahr alle Interessenten, also Studierende, Alumni, Young Professionals, nicht nur vorab alle Unternehmen und offenen Stellen einsehen k\u00f6nnen, sondern dass sie auch schon vorab mit ihnen in Kontakt treten und so auch ihr Netzwerk erweitern k\u00f6nnen.“<\/p>\n

Jetzt komme ich also als Studierender hier hin und will mich informieren. Soll ich dann einfach alle St\u00e4nde abarbeiten, oder wie gehe ich denn am besten vor?<\/b><\/p>\n

Anja Kluge: „Im Idealfall haben sich die Studierenden, Alumni und Young Professionals \u00fcber unsere Webseite gut \u00fcber alle Unternehmen und deren aktuell offene Stellen informiert. Vielleicht kann auch schon vorab ein Termin verabredet werden, so dass man sich direkt am Stand treffen und austauschen kann, ohne lange Wartezeit. Aus strategischer Sicht w\u00fcrde ich folgendes Vorgehen vorschlagen: mit (am besten) oder ohne Termin komme ich auf die Jobmesse und gehe zun\u00e4chst gezielt zu den Unternehmen und Ansprechpartnerinnen sowie Ansprechpartnern, die meine Prio eins & zwei sind. Im Vorfeld habe ich am besten mein Profil schon digital als Visitenkarte vorbereitet oder kann mein digitales Profil vor Ort aufrufen, um mich mit den Personalern zu verkn\u00fcpfen.<\/p>\n

Wenn es noch verf\u00fcgbare Kapazit\u00e4ten gibt, gehe ich noch zum professionellen Fotoshooting (Anmeldung vorausgesetzt) und besuche im Anschluss andere Unternehmen. Dabei bleibe ich neugierig, \u00fcbe mich im Networking und schaue \u00fcber den Tellerrand meines Fachstudiums hinaus, was es sonst noch f\u00fcr Jobs g\u00e4ben k\u00f6nnte, die zu mir passen. Um 16:00 Uhr w\u00fcrde ich dann zur Keynote und dem Workshop zum Thema Gehaltsverhandlungen gehen, denn das ist mit Abstand das Schwierigste im gesamten Bewerbungsprozess. Vielleicht bleibe ich sogar noch bis zur Pizzaparty und schaue mir die Tombola ein. Aber das darf jeder oder jede selbst entscheiden.“<\/p>\n

\"\"Das Logo des Recruiting-Tags – \u00a9 Bergische Universit\u00e4t<\/span><\/div>\n

Damit der \u201eFun-Faktor\u201c nicht zu kurz kommt, bieten Sie auch ein attraktives Rahmenangebot. Ein Highlight der letzten Jahre war immer das Fotoshooting. Wie wichtig kann denn ein Posen f\u00fcrs Bewerbungsbild sein?<\/b><\/p>\n

Anja Kluge: Ja, das ist immer wieder aufregend f\u00fcr alle und wir freuen uns, dass wir auch in diesem Jahr dieses Angebot wieder kostenfrei zur Verf\u00fcgung stellen k\u00f6nnen, denn wir wissen, wie wichtig der erste Eindruck ist. Auch wenn Bewerbungsfotos grunds\u00e4tzlich freiwillig sind, raten wir eigentlich dazu, eines mitzuschicken, denn es vermittelt der oder dem Personaler bewusst oder unbewusst einen ersten optischen Eindruck. Wichtig ist, dass es freundlich und authentisch wirkt. Aber keiner muss sich Sorgen machen. Unser Fotograph ist ein absoluter Profi. Das Foto kann dann im Anschluss direkt f\u00fcr die Bewerbung genutzt werden, die im Nachgang zur Jobmesse an die interessierten Unternehmen verschickt wird.“<\/p>\n

Auch ein Workshop zum Thema \u201eGehaltsverhandlungen\u201c steht auf dem Programm. Wen konnten Sie denn daf\u00fcr gewinnen?<\/b><\/p>\n

Anja Kluge: „Wir freuen uns sehr, dass wir \u00fcber unser breites Netzwerk die ehemalige Profi-Fu\u00dfballspielerin Jessica Kreuzer gewinnen konnten. Nach ihrer aktiven Karriere im Sport hat sie sich entschlossen, als professionell ausgebildete Coacherin und Verhandlungsexpertin ihr Wissen an junge Menschen weiterzugeben, da faire Bezahlung leider noch nicht \u00fcberall selbstverst\u00e4ndlich ist. Es kann herausfordernd sein, die eigene Leistung richtig einzusch\u00e4tzen und souver\u00e4n zu pr\u00e4sentieren \u2013 sei es beim Berufseinstieg oder im bestehenden Job, und das gilt f\u00fcr alle Geschlechter. Jessica Kreuzer zeigt uns daher praxisnah, wie Berufseinsteiger und Young Professionals mit wissenschaftlich fundierten Strategien selbstbewusst in Gehaltsverhandlungen starten und typische Fehler vermeiden.“<\/p>\n

Den Recruiting-Tag gibt es nicht zum ersten Mal. Was hat sich ver\u00e4ndert und welches Feedback haben Sie denn von Studierenden und Unternehmen bisher erhalten?<\/b><\/p>\n

Anja Kluge: „Meistens ist es schwierig zu erfahren, welchen Benefit der Besuch der Jobmesse f\u00fcr Studierende gebracht hat. Aber ich gehe davon aus, dass mit dem angebotenen Spektrum an Unternehmen auch in diesem Jahr diese fakult\u00e4ts\u00fcbergreifende Veranstaltung wieder viele Interessierte anziehen wird. Gegen\u00fcber den vergangenen Jahren sind wir um einiges digitaler aufgestellt. Die Stellen sind im Vorfeld \u00fcber unser neues Online-Tool ver\u00f6ffentlicht und man kann vorab Termine mit den Recruiterinnen und Recruitern vereinbaren. Zudem sprechen wir in diesem Jahr auch gezielt Alumni und Young Professional der Universit\u00e4t an, denn es ist nicht nur eine reine Jobmesse f\u00fcr Studierende, sondern ein Format, das alle unterst\u00fctzen m\u00f6chte, die auf der Suche sind und eine M\u00f6glichkeit bekommen, sich mit Expertinnen und Experten auszutauschen.“\u00a0<\/span><\/p>\n

Weitere Infos unter: https:\/\/karriere.uni-wuppertal.de\/de\/veranstaltungen\/recruiting-tag-2026\/<\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

Uwe Blass<\/strong><\/p>\n

\"\"Dr.Anja Kluge – \u00a9 Friederike von Heyden<\/span><\/div>\n

\u00dcber Dr. Anja Kluge<\/h4>\n

Dr. Anja Kluge leitet den Career Service im Team des UniService Third Mission an der Bergischen Universit\u00e4t.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Am 20. Mai findet an der Bergischen Universit\u00e4t auf dem Campus Grifflenberg der diesj\u00e4hrige Recruiting Tag statt, also ein Tag der Personalbeschaffung. Grund genug f\u00fcr Autor Uwe Blass, sich im Rahmen der lehrreichen Uni-Reihe „Transfergeschichten“ mit Dr. Anja Kluge, Leiterin des Career Service der Bergischen Universit\u00e4t, \u00fcber die Personal-Akquise zu unterhalten. <\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-91872","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-wissen"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-20 23:49:20","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91872","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=91872"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91872\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":91880,"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91872\/revisions\/91880"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=91872"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=91872"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=91872"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}