{"id":34079,"date":"2021-03-09T10:31:39","date_gmt":"2021-03-09T09:31:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/?p=34079"},"modified":"2021-03-09T10:31:39","modified_gmt":"2021-03-09T09:31:39","slug":"frauen-verdienen-ein-fuenftel-weniger-als-maenner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/2021\/03\/09\/frauen-verdienen-ein-fuenftel-weniger-als-maenner\/","title":{"rendered":"Frauen verdienen ein F\u00fcnftel weniger als M\u00e4nner"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"Prof. Dr. Christian Bredemeier – \u00a9 Friederike von Heyden<\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n

Dr. Christian Bredemeier ist Professor f\u00fcr Applied Economics an der Bergischen Universit\u00e4t Wuppertal. An der Fakult\u00e4t f\u00fcr Wirtschaftswissenschaft \u2013 Schumpeter School of Business and Economics arbeitet der \u00d6konom mit seinen Kolleg*innen Doroth\u00e9e Averkamp und Falko J\u00fc\u00dfen an einem verbesserten Verst\u00e4ndnis der Lohnl\u00fccke. Einige der wichtigsten Fragen erl\u00e4utert er im Interview.<\/p>\n<\/div>\n

\n
\n
\n

Am Mittwoch ist Equal Pay Day. Was bedeutet das eigentlich? <\/b><\/p>\n

Dr. Christian Bredemeier: „Dieser Tag soll auf die Verdienstunterschiede zwischen M\u00e4nnern und Frauen, den vielzitierten Gender Pay Gap, aufmerksam machen. Der Tag zeigt an, auf wie viele Arbeitstage M\u00e4nner verzichten k\u00f6nnten und dennoch auf das gleiche Einkommen wie Frauen k\u00e4men. Derzeit k\u00f6nnten M\u00e4nner also vom 1. Januar bis 10. M\u00e4rz freimachen und k\u00e4men bis zum Jahresende trotzdem auf den gleichen Jahresverdienst, den Frauen im Durchschnitt erhalten.“<\/p>\n

Also liegt der Verdienstunterschied bei etwa einem F\u00fcnftel? War das schon immer so? Wo liegt Deutschland im internationalen Vergleich?<\/b><\/p>\n

Dr. Christian Bredemeier: „Ja, bei 19 Prozent, wenn man die durchschnittlichen Bruttostundenverdienste im Jahr 2019 vergleicht. Das ist etwas weniger als in den Jahren zuvor, aber der Gap betr\u00e4gt schon seit Jahren etwa 20 Prozent. Vor einigen Jahrzehnten waren die Unterschiede aber deutlich gr\u00f6\u00dfer. Im Vergleich der wohlhabenden L\u00e4nder liegt Deutschland im unteren Mittelfeld. In den USA ist die L\u00fccke \u00e4hnlich gro\u00df, in Schweden, Belgien oder Italien aber, teils deutlich, geringer.“<\/p>\n

Warum gibt es diese Verdienstunterschiede? Zahlen Arbeitgeber Frauen einfach ein F\u00fcnftel weniger?<\/b><\/p>\n

Dr. Christian Bredemeier: „Nein, das Bild ist schon deutlich vielschichtiger. Frauen sind st\u00e4rker in Berufen und Branchen vertreten, in denen weniger verdient wird. Sie arbeiten h\u00e4ufiger in Teilzeit und erreichen seltener F\u00fchrungspositionen. Es ist nicht so, dass der Pay Gap im Wesentlichen daran l\u00e4ge, dass Frauen weniger verdienen als M\u00e4nner auf der gleichen Stelle im gleichen Unternehmen.“<\/p>\n

Also alles kein Problem?<\/b><\/p>\n

Dr. Christian Bredemeier: „Nein, das kann man so nicht sagen. Es stellt sich schon die Frage, warum Frauen seltener bef\u00f6rdert werden. Oder warum Unternehmen Berufserfahrung vor allem dann honorieren, wenn sie in Vollzeit gesammelt wurde. Wir wissen auch wenig dar\u00fcber, warum Frauen st\u00e4rker in schlechtbezahlten Berufen vertreten sind. Inwieweit sie diese Berufe von sich aus sch\u00e4tzen und inwieweit sie besserbezahlten Berufen aus famili\u00e4ren Verpflichtungen oder dort vorherrschenden Bedingungen fernbleiben, ist eine offene Frage. Es gibt viele Studien, die darauf hinweisen, dass es in Unternehmen und Familien Strukturen und Denkmuster gibt, die den Karrieren von M\u00e4nnern f\u00f6rderlicher als denen von Frauen sind. Ich denke, das ist in den wenigsten F\u00e4llen beabsichtigt, sondern eine Fortf\u00fchrung \u00fcblicher Praktiken aus fr\u00fcheren Zeiten mit anderem Familienbild und anderen technischen M\u00f6glichkeiten. Es gibt auch klare Hinweise, dass Stereotype und Rollenbilder eine Rolle spielen.“<\/p>\n

Die allgegenw\u00e4rtige Corona-Krise stellt vieles auf den Kopf. Welche Folgen sind f\u00fcr den Pay Gap zu erwarten?<\/b><\/p>\n

Dr. Christian Bredemeier: „Kurzfristig leisten Frauen in vielen Familien den Gro\u00dfteil von Distanzunterricht und der Kinderbetreuung, soweit Schulen und Kitas geschlossen sind. Das hat auch Einfluss auf ihre Karrieren, etwa wenn sie daf\u00fcr in Teilzeit wechseln oder sogar ganz k\u00fcndigen m\u00fcssen. Diese Effekte d\u00fcrften den Pay Gap tendenziell erh\u00f6hen. Mittelfristig gibt es aber auch Chancen. Wenn die Akzeptanz von Homeoffice und die zeitliche Flexibilit\u00e4t nach der Pandemie erh\u00f6ht bleiben, wird es einfacher, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Das d\u00fcrfte vor allem Frauen zugutekommen.“<\/p>\n

Mehr zum Thema und zur Forschung von Prof. Bredemeier lesen Sie hier<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In Deutschland verdienen Frauen im Durchschnitt pro Stunde etwa ein F\u00fcnftel weniger als M\u00e4nner. Dieser Verdienstunterschied ist ein Thema, das die Gesellschaft bewegt und oft zu kontroversen und teils politisch aufgeladenen Diskussionen f\u00fchrt. Am 10. M\u00e4rz 2021 ist \u201eEqual Pay Day\u201c \u2013 Internationaler Aktionstag f\u00fcr gleiche Bezahlung von Frauen und M\u00e4nnern.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-34079","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-wissen"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-15 07:52:54","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34079","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34079"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34079\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34082,"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34079\/revisions\/34082"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34079"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34079"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34079"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}