{"id":22153,"date":"2020-03-15T12:10:53","date_gmt":"2020-03-15T11:10:53","guid":{"rendered":"http:\/\/192.168.10.16\/newsportal\/stadtzeitung\/index.php\/2019\/03\/15\/milena-preradovic-alter-du-bist-raus\/"},"modified":"2022-07-22T13:55:18","modified_gmt":"2022-07-22T11:55:18","slug":"milena-preradovic-alter-du-bist-raus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/2020\/03\/15\/milena-preradovic-alter-du-bist-raus\/","title":{"rendered":"Milena Preradovic: ‚Alter, Du bist raus‘"},"content":{"rendered":"
\"\"Milena Preradovic – TV-Moderatorin und Fernsehjournalisten – \u00a9 Heli Mayr<\/span><\/div>\n

Milena Preradovic (56) ist der Prototyp einer Powerfrau. \u00dcber Jahre war die wortgewandte und schlagfertige Gelsenkirchenerin eines der bekanntesten Fernsehgesichter Deutschlands.<\/p>\n

Unter anderem kennt man sie als Aush\u00e4ngeschild der bunten, informativen Show \u201ePunkt 12\u201c (RTL). Mit ihrer lockeren Art revolutionierte sie die bis dahin beschaulichen, angestaubten Mittagsmagazine im deutschen Fernsehen.<\/p>\n

In ihrer Kolumne \u201eMilenas 50 plus\u201c setzt sie sich humorvoll mit dem Thema \u00c4lterwerden auseinander. Nicht wenige werden sich in Milenas Geschichten und Beobachtungen wiederfinden.<\/p>\n

Alter, Du bist raus!<\/strong><\/span><\/p>\n

\u201eJimmy Carter? Der von den Back Street Boys?\u201c Man muss den 39. Pr\u00e4sidenten der USA nicht kennen, au\u00dfer man arbeitet in einer Nachrichtenredaktion.<\/p>\n

Der fragende Kollege war ein H\u00fcpfer, ein ganz junger H\u00fcpfer. Ich hatte nichts mit der Nachrichtenredaktion zu tun, aber ich hatte sie gut im Blick.<\/p>\n

Alle Redakteure waren jung und ziemlich unerfahren. Kein altgedienter Handwerker weit und breit, von dem Kids lernen konnten. Alle wegrationalisiert. Und nat\u00fcrlich wurde auch keiner mehr eingestellt. Weil kaum jemand Menschen \u00fcber 50 einstellt.<\/p>\n

Und warum? Weil viele Arbeitgeber ein Pauschalurteil \u00fcber \u00c4ltere f\u00e4llen: Sie sind zu teuer, nicht motiviert, wenig belastbar und h\u00e4ngen dank K\u00fcndigungsschutz wie Kletten im Unternehmen. Aber geht es wirklich ohne erfahrene Mitarbeiter?<\/p>\n

Bei den Kiddie-News ackerte niemand mehr, der den Kalten Krieg noch miterlebt hatte. Genauso tiefgr\u00fcndig und fundiert war die Berichterstattung. F\u00fcr mich Dilettanten-News! Klar kannste googeln – aber wer seinen Beitrag auf Wikipedia-Wissen baut, der spielt nicht mal Kreisliga.<\/p>\n

Apropos Fu\u00dfball. K\u00e4me irgendjemand in Deutschland auf die Idee, Jupp Heynckes (73) wegen seines Alters zu dissen? Den Mann, der die Bayern im Rentenalter zum Triple f\u00fchrte und letztes Jahr auf Knien angefleht wurde, weiterzumachen?<\/p>\n

Nur ein Ausnahmetrainer? Quatsch, ein kluger alter Mann, der Respekt eingefordert und bekommen hat. Mit seiner Erfahrung im internationalen Gesch\u00e4ft hat Jupp \u00fcber die Drama-Kings des Rekordmeisters nicht mal geg\u00e4hnt. Und er hat mehr Pep in die Bayerly-Hills-Clique gebracht als Guardiola. Oder Niko Kovac, den ich nach jeder qu\u00e4lenden Presskonferenz nur noch in den Arm nehmen m\u00f6chte.<\/p>\n

Nat\u00fcrlich gibt es auch Nullnummern unter den 50plussern \u2013 wie in jeder anderen Altersklasse auch. Deshalb ist es so wichtig, sich den einzelnen Menschen anzuschauen, nicht die Gruppe.<\/p>\n

Kein Personalchef k\u00e4me auf die Idee, einen Bewerber nur deshalb einzustellen, weil er 35 ist. Aber er lehnt einen anderen ab, nur weil er 55 ist.<\/p>\n

Die Oldies werden meist nicht mal eingeladen\u2026. Ganz sch\u00f6n doof, arrogant und nat\u00fcrlich zutiefst ungerecht.<\/p>\n

Und gleichzeitig klagen die Personaler, da\u00df sie keine f\u00e4higen Bewerber bekommen\u2026. Tja Freunde, gibt halt inzwischen mehr Alte und weniger Junge. Und das ist der Trend. Einfach mal Zeitung lesen.<\/p>\n

Klar, selbst die besten 50plusser k\u00f6nnen nicht jeden Tag vier \u00dcberstunden leisten \u2013 m\u00fcssen sie auch gar nicht. Sie schaffen ihre Arbeit auch in acht. Und wenn das nicht reicht, dann stimmt was nicht beim Arbeitgeber.<\/p>\n

Und was tun die Jobcenter?<\/p>\n

Eine Journalisten-Freundin 50plus wollte die Monate bis zu ihrer Selbst\u00e4ndigkeit mit Arbeitslosengeld \u00fcberbr\u00fccken. Fand die Dame vom Job-Center super. \u201eF\u00fcr Sie haben wir eh nichts\u201c, lautete die freundliche, aber lapidare Antwort.<\/p>\n

Ich behaupte: das grenzt an Arbeitsverweigerung.<\/p>\n

Jobcenter sollten mit Blick auf die demografische Entwicklung eigene Abteilungen f\u00fcr Best Ager aufbauen, und zwar ernsthaft \u2013 mit ausgebildeten motivierten Vermittlern, die gezielt mit ihren Kunden nach St\u00e4rken und Talenten suchen \u2013 vielleicht kann der arbeitslose Schwei\u00dfer ja ganz toll mit Kindern?<\/p>\n

Wo ist Erfahrung gefragt? Wie kann sich ein \u00e4lterer Arbeitssuchender selbst\u00e4ndig machen? Hat er Empathie? Talent zum Schreiben? Zum Reden? Kann er Trauerredner? Oder Fremdenf\u00fchrer?<\/p>\n

Echte Hilfe zur Selbsthilfe ist gefragt, nicht m\u00fcdes Verwalten von Statistiken. Und wenn die Oldies sp\u00fcren, dass sich die Gesellschaft wirklich um sie bem\u00fcht, dann wird das ungeahnte Kr\u00e4fte freisetzen.<\/p>\n

Wer die Alten abh\u00e4ngt, der darf sich nicht wundern, wenn sie den populistischen Rattenf\u00e4ngern auf den Leim gehen. Die heucheln zumindest Interesse.<\/p>\n

Es ist ein gef\u00e4hrliches Spiel, das Arbeitgeber, Politik und Verwaltung da spielen. Fitte Menschen im besten Alter driften in die Depression ab \u2013 und das kann sich die stabilste Demokratie auf Dauer nicht leisten.<\/p>\n

Das einzige was hilft, ist umdenken, flexibel werden. Und das sollten die Jungen doch k\u00f6nnen!<\/p>\n

Herzlichst
\nIhre
\nMilena Preradovic<\/strong><\/p>\n

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Milena Preradovic hat \u00fcber viele Jahre TV-Geschichte geschrieben. Jetzt liefert sie Geschichten, die das Leben schreibt – in ihrer Kolumne „Milenas 50 plus“.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":22151,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[6057,6056,5170,3528,3205],"class_list":["post-22153","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-lifestyle","tag-7-koepfe","tag-7-tage","tag-milena-preradovic","tag-punkt-12","tag-rtl"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-06 23:11:44","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22153","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22153"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22153\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53696,"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22153\/revisions\/53696"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22151"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22153"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22153"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.die-stadtzeitung.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22153"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}